Il lavoratore, come definito all’art. 2 comma 1 let. a) del D.Lgs 81/08 e s.m.i., deve essere sottoposto alla formazione, informazione ed addestramento. In modo ancora più specifico, l’Accordo della Conferenza permanente Stato-Regioni del 21.12.2011 stabilisce il tipo di percorso formativo che il Datore di Lavoro dovrà organizzare entro 60 giorni dall’assunzione del lavoratore.
1.1 ) Corso di formazione generale (4 ore).
1.2) Corso di formazione specifica rischio basso (4 ore);
1.3) Corso di formazione specifica rischio medio (8 ore);
1.4) Corso di formazione specifica rischio alto (12 ore).
AGGIORNAMENTO CORSI
Il lavoratore dovrà frequentare corso di aggiornamento della durata di 6 ore/quinquennio .
Quanto riportato per l’aggiornamento è da riferirsi a tutte e tre le categorie di rischio.
1.5) Aggiornamento formazione quinquennale (6 ore).
8 ore
20/06/2024 - 8.30 / 12.30 - 14.00 /18.00
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12 ore
20/06/2024 - 8.30 / 12.30 - 14.00 /18.00
27/06/2024 - 8.30 / 12.30
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6 ore
09/07/2024 - 09.00 / 12.00 - 14.00 / 17.00
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16 ore
20/06/2024 - 8.30 / 12.30 - 14.00 /18.00
27/07/2024 - 8.30 / 12.30 - 14.00 /18.00
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6 ore
03/10/2024 - 09.00 / 12.00 - 14.00 / 17.00
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8 ore
10/10/2024 - 8.30 / 12.30 - 14.00 /18.00
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12 ore
10/10/2024 - 8.30 / 12.30 - 14.00 /18.00
17/10/2024 - 8.30 / 12.30
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16 ore
10/10/2024 - 8.30 / 12.30 - 14.00 /18.00
17/10/2024 - 8.30 / 12.30 - 14.00 /18.00
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8 ore
10/12/2024 - 8.30 / 12.30 - 14.00 /18.00
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12 ore
10/12/2024 - 8.30 / 12.30 - 14.00 /18.00
17/12/2024 - 8.30 / 12.30
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16 ore
10/12/2024 - 8.30 / 12.30 - 14.00 /18.00
17/12/2024 - 8.30 / 12.30 - 14.00 /18.00
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6 ore
16/12/2024 - 09.00 / 12.00 - 14.00 / 17.00
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